Скъпи приятели! С много тъга сме принудени да ви съобщим, че в рамките на структурните промени в работата на Международната информационна агенция "Россия сегодня" ("Русия днес") българските странички на сайта и във Facebook на радиокомпания "Гласът на Русия" спират своята работа. Благодарим на всички наши посетители и експерти, на всички, които ни поддържаха и ни помагаха в работата в интернет-пространството. Положихме много сили да бъдем полезни и да направим нашето общуване интересно и съдържателно.
20 септември 2010, 16:08

Русия е не само световен миграционен център, но и рай за чуждестранни специалисти

Русия е не само световен миграционен център, но и рай за чуждестранни специалисти

През първите 6 месеца на тази година на гурбет в Русия са дошли над 1 милион и 200 хиляди чужденци. По-голямата част от трудовите мигранти са неквалифицирани работници. Но има и специалисти от висока класа, чийто труд се цени много високо - така наречените „експати". За тях Русия стана място, където те могат да печелят най-много.


Качване на аудио-файла

През първите 6 месеца на тази година на гурбет в Русия са дошли над 1 милион и 200 хиляди чужденци. По-голямата част от трудовите мигранти са неквалифицирани работници. Но има и специалисти от висока класа, чийто труд се цени много високо - така наречените „експати". За тях Русия стана място, където те могат да печелят най-много. Британски изследвания показват, че в Русия се трудят най-богатите експати: 1/3 част от тях печелят над 250.000 долара годишно. А най-бедните експати, съгласно изследванията, живеят в страни на Европейския съюз.

От началото на формирането на пазарна икономика в Русия през 90-те години в Русия започнаха да канят и специалисти в сферата на управлението, разказва професор Алексей Скопин от Висшата школа по икономика:

- Много компании в Русия бяха създадени тогава от чуждестранни фирми. Те трябваше да бъдат уверени, че средствата им ще са под контрол, защото делегираха свои хора за работа в руски компании. Но с течение на времето специалисти от чужбина започнаха да канят и руски компании. Една от главните причини, защо в Русия има толкова много специалисти по управление с големи заплати, е отсъствието в Русия на хора със съответна квалификация. Ако компанията излиза на световния пазар, тя е длъжна да работи по международни стандарти. А на такива стандарти у нас доскоро не обучаваха. И за да бъде успешна на световния пазар, компанията беше принудена да наема чужденци в качеството на топ-мениджъри.

С течение на времето ситуацията започна да се променя. На много длъжности се появиха добре подготвени руски специалисти, които, имайки същата квалификация, струваха на компаниите значително по-евтино, отколкото експатите. Но и самите експати не изчезнаха - те постепенно заеха най-високи позиции в йерархията на компаниите. А резултатът е още по-голямата заплата.

Но защо в страни от Западна Европа се оказаха „най-бедните" експати? В Германия и Франция почти половината от тях печелят под 60.000 долара годишно. В Испания тези хора са още повече - почти 2/3. Възможно причината е там, че страните от Европейския съюз отдавна вече са формирали отворен пазар на труда: специалистите свободно си търсят работа в други страни, без да завишават летвата на трудовото заплащане. А в Русия чуждестранните специалисти попадат, като правило, по персонални покани на някоя богата руска компания или по назначение от щаб-квартирата в чужбина.

Но, съгласно прогнози, при избор на страната чуждестранните работници се ръководят не само от стремежа да намерят „златната жила", но и от кариерни перспективи. Русия е способна да даде на чуждестранния работник и едното, и другото.

  •  
    и споделяне